JAKARTA (Pertamanews.id) — Central Mega Kencana (CMK), perusahaan ritel perhiasan yang menaungi MONDIAL, Frank & co., dan The Palace Jeweler, kembali menggandeng Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dalam Program MagangHub Batch I 2026.
Kolaborasi ini menjadi kelanjutan keterlibatan CMK dalam program serupa pada 2025. Tahun ini, sebanyak 60 talenta muda dari berbagai wilayah Indonesia mendapat kesempatan menjalani pengalaman kerja langsung di lingkungan industri retail perhiasan.
Melalui program tersebut, CMK memberikan kesempatan kepada para peserta, khususnya fresh graduate, untuk memahami proses bisnis retail secara menyeluruh. Peserta akan terlibat dalam berbagai fungsi bisnis sekaligus mendapat pendampingan dari mentor profesional.
Tak hanya berorientasi pada kemampuan teknis, program ini juga diarahkan untuk memperkuat keterampilan komunikasi, kolaborasi, berpikir kritis, serta kemampuan beradaptasi dengan kebutuhan industri.
Pengalaman tersebut diharapkan menjadi jembatan bagi peserta dalam memasuki dunia kerja profesional, sekaligus memberikan pemahaman mengenai operasional industri luxury retail jewellery, mulai dari proses bisnis hingga pelayanan kepada pelanggan.
Chief Operating Officer Central Mega Kencana, Petronella Soan, mengatakan pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu fokus penting perusahaan.
“Di Central Mega Kencana, kami percaya bahwa masa depan industri dibangun melalui investasi pada manusia. Karena itu, kami sangat bangga kembali menjadi bagian dari Program MagangHub bersama Kementerian Ketenagakerjaan.”
Menurut Petronella, program tersebut tidak sekadar memberikan pengalaman kerja, tetapi juga menjadi ruang bagi peserta untuk memahami dinamika industri secara langsung dan membangun kesiapan memasuki dunia profesional.
“Bagi kami, program ini memberikan pengalaman kerja bagi para peserta serta menghadirkan ruang belajar yang memungkinkan mereka memahami dunia industri secara nyata, mengembangkan kompetensi, serta membangun kesiapan untuk memasuki dunia profesional,” ujarnya.
Sementara itu, General Manager Human Capital Central Mega Kencana, Denny Tanuwidjaja, menilai kolaborasi dengan Kemnaker menjadi bagian dari upaya CMK membangun ekosistem pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan industri.
“Program MagangHub merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan Central Mega Kencana dalam menciptakan ekosistem pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri,” kata Denny.
Ia berharap program tersebut dapat menghasilkan talenta muda yang adaptif, inovatif, dan memiliki kesiapan untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan industri retail.
Keterlibatan CMK dalam MagangHub Batch I 2026 sekaligus memperkuat strategi perusahaan dalam membangun budaya belajar dan pengembangan talenta di lingkungan kerja.
Dengan melibatkan peserta secara langsung dalam proses bisnis perusahaan dan memberikan akses kepada mentor profesional, CMK menempatkan program magang tidak hanya sebagai pengalaman kerja sementara, tetapi sebagai bagian dari upaya menyiapkan calon tenaga profesional yang memahami kebutuhan industri.
CMK berharap kolaborasi dengan Kemnaker dapat terus diperluas sehingga semakin banyak talenta muda Indonesia memperoleh pengalaman industri yang relevan dan memiliki kesiapan lebih kuat untuk memasuki pasar kerja nasional.
